HR Business Partner

Functie

Voor een transportbedrijf met vestiging in Moeskroen zoeken wij een HR BUSINESS PARTNER:

• Als HR Business Partner ‘Soft HR’ richt jij je op de employee journey van onze medewerkers.
• Je kijkt kritisch naar de werving en (pre)selectie en stelt praktische verbeteringen voor, met als doel het vinden van gedreven en getalenteerde medewerkers.
• Vervolgens zorg jij voor een vlotte onboarding van de nieuwe medewerkers en neem je alle aspecten van on- en offboarding onder de loep.
• Verder bedenk je strategieën rond employer branding in samenwerking met onze afdeling PR & Communicatie.
• De ontwikkeling van de medewerkers staat centraal waarbij jij als centraal figuur zal fungeren om van training en ontwikkeling een prioriteit te maken.

Jouw profiel

Wat breng je mee als HR BUSINESS PARTNER:

• Je hebt een BACHELOR-denkniveau en bij voorkeur ervaring binnen HR;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Frans, Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent goed in het stellen van prioriteiten en bent proactief van aard;
• Je hebt ervaring met het managen van zowel de interne als externe stakeholders en weet als geen ander hoe je hierin de juiste balans vindt;
• Je vindt het fijn om aanwezig te zijn op de werklocatie.

• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• De activiteiten van een team coördineren
• De sociale verkiezingen organiseren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Aanbod

Onze klant biedt een uitgebreid aanbod aan diensten met logistieke ketens die inspelen en afgestemd worden op de behoeften van iedere klant.

Onze klant biedt jou:

• een motiverend loon ifv jouw opleiding en ervaring
• werkzekerheid met opleidingsmogelijkheden
• een job met veel verantwoordelijkheden
• leuke werksfeer

Solliciteren

Start People Kortrijk GT
056/20.33.99